Disponent/in Kundendienst 80-100%
Hast du Erfahrung im Bereich Kundendienst und/oder in der Haustechnik und suchst eine abwechslungsreiche Aufgabe?
Stellenbeschrieb
Als eigentümergeführtes Unternehmen mit über 50 engagierten Mitarbeitenden betreiben wir eine zukunftsorientierte und nachhaltige Personalpolitik. Bei uns leistet jeder Mitarbeitende einen wichtigen Beitrag zum Erfolg. Bist du motiviert, dich in einem lebhaften und interessanten Umfeld einzubringen?
Hast du Erfahrung im Bereich Kundendienst und/oder in der Haustechnik und suchst eine abwechslungsreiche Aufgabe?
StellenbeschriebWir suchen in der Region Bern Verstärkung für unser Kundendienstteam.
StellenbeschriebWir suchen in der Region Oberaargau Verstärkung für unser Kundendienstteam.
StellenbeschriebWir suchen in der Region Bern - Thun Verstärkung für unser Kundendienstteam.
StellenbeschriebBist du ein kühler Rechner und versierter Planer? Dann fehlt nur noch die Freude an der Arbeit in einem aufgestellten Team und deine Bewerbung!
StellenbeschriebWas spricht dafür, ein Teil der Liebi LNC AG zu werden, oder noch besser zu sein? Hier erfährst du nicht nur wer wir sind, sondern auch wie wir sind.
Wie wir als Team funktionieren, ist von aussen spürbar. Deshalb ist uns ein gesunder Teamspirit wichtig. Wir ziehen alle am selben Strick, schätzen den kollegialen Umgang untereinander und leben eine Du-Kultur, unabhängig von der Rolle und der Position. Auch das Feiern kommt bei uns nicht zu kurz: Die alljährliche Weihnachtsfeier, Teamevents oder der Liebi-Familientag lockern den Alltag auf und fördern den Unternehmensgeist.
Mit der breiten Produktepalette, der eigenen Produktion und dem Knowhow im Bereich der Regelungstechnik, ergeben sich immer wieder neue spannende Aufgaben. Dazu die unterschiedlichsten Kunden und Partner, vom Einfamilienhausbesitzer bis zum professionellen Energiecontractor, vom 1-Mann Installateur bis zum grossen Planungsbüro. Alles spannende Menschen, die sich freuen gemeinsam mit uns Projekte zu realisieren.
Im Durchschnitt 9 Jahre mit Liebi! Diese Erfahrung und das grosse Hintergrundwissen von jedem Einzelnen sichert die Qualität und Kontinuität der Unternehmung. Herausforderungen gibt es genügend, wir unterstützen unsere Mitarbeiter diese zu meistern. Weiterbildungen werden zeitlich, organisatorisch und finanziell gefördert (50-100% Kostenbeteiligung bei tätigkeitsrelevanten Ausbildungen).
Dies ergibt interne Veränderungsmöglichkeiten! Beispiel gefällig? Ruedi Grüneisen: Vom Servicetechniker zum versierten Programmierer. Nicolai Krebs: In 10 Jahren vom Sachbearbeiter Disposition zum Leiter Kundendienst. Rijat Ibraimi: Vom sehr geschätzten "Mitarbeiter Produktion" zum Teamleiter Verteilerbau. Jürg Fehlmann: in 15 Jahren vom Sachbearbeiter Innendienst zum Mitinhaber, etc., etc.
Wo immer möglich unterstützen wir Mitarbeiter bei der Verwirklichung ihrer persönlichen Ziele.
Mit nichts macht man nicht allzu viel und MacGyver kennen heute auch nicht mehr alle. Zeitgemässe und zweckmässige Arbeitsmittel sind selbstverständlich. Mit jährlichen Investitionen werden Arbeitsplätze fortlaufend modernisiert, Werkzeuge erneuert, Maschinen und Geräte ersetzt und die Fahrzeugflotte im Schuss gehalten, um so bestmögliche Voraussetzungen für den Alltag zu schaffen.
Keine Floskeln sondern Fakten:
Als Firmeninhaber freuen wir uns, jeden Tag gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden die richtigen Entscheidungen zu treffen. Eine kollegiale und familiäre Nähe der Mitarbeitenden zu den Vorgesetzten und uns als Inhaber ist uns wichtig und eine Selbstverständlichkeit.
